วัฒนธรรมอยู่เย็นหลังเลิกงาน มันได้ประโยชน์จริงๆเหรอครับ
ผู้ชายที่ไม่ชอบง้อแฟนไม่กลัวเสียแฟนไปหรอ?

วัฒนธรรมอยู่เย็นหลังเลิกงาน มันได้ประโยชน์จริงๆเหรอครับ

เจ้านายที่ไหนต่างก็ชอบคนขยัน จริงมั้ย แต่มันอาจจะเป็นวัฒนธรรมที่แปลกๆนิดนึงของประเทศไทย ที่เรามักจะเห็นการกลับบ้านไม่ตรงเวลา คือพอเลยเวลาเลิกงานแล้ว ก็ยังคงนั่งทำงานต่อไป อย่างน้อยก็อีกครึ่งถึงหนึ่งชั่วโมงกันเลยทีเดียว ที่สำคัญไปยิ่งกว่านั้น คนที่ได้เวลาเลิกงานปุ๊ปลุกกลับบ้านปั๊ป จะดูกลายเป็นคนไม่ขยันทันที และนี่แหละ คือที่มาของความสงสัยในกระทู้นี้ ที่สงสัยว่า การอยู่ยาวหลังเลิกงาน มันดูกลายเป็นคนขยันจริงๆเหรอ

วัฒนธรรมอยู่เย็นหลังเลิกงาน มันได้ประโยชน์จริงๆเหรอครับ

ผมเคยทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นตอนอายุ 26-27 ปี เลิกงานปุ้บผมเด้งเลย งานไอทีผมทำปิดเคสได้หมดแล้ว ไม่มีอะไรค้างคากับuser ผมก็กลับ working hours

8:30-17:30 ผมเข้า 8:00-8:15 ตลอด ได้เวลาปุ้บผมเด้งออกเลย ทำแบบนี้ได้อยู่อาทิตย์นึง หัวหน้าเรียกไปคุย บอกว่าญี่ปุ่นหลายๆคนเห็นแล้วไม่สบายใจเหมือนผมไม่ทุ่มเทให้บริษัท ผมเลยตอบไปว่างานผมทำเสร็จทุกอย่าง มี service report ให้ดูว่าทำอะไรไปบ้าง แต่หัวหน้าบอกว่า คือเลิกงานปุ้บเด้งเลยมันก็ดูไม่ให้ความใส่ใจกับบริษัทเกินไป อย่างน้อยก็อยู่นั่งที่โต๊ะก่อนก็ยังดี ผมเลยถามว่าต้องนั่งนานแค่ใหน หัวหน้าบอกว่าก็อยู่จนกว่าญี่ปุ่นคนแรกในoffice ลุกกลับบ้าน ซึ่งก็คือ 2 ทุ่ม บ้าไปแล้ว ให้ผมอยู่นั่งทำบ้าอะไรเนี่ย แต่เขาก็ยินดีจ่ายโอทีให้ผมนะ แล้วให้ผมลงว่าเป็น”ศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับการทำงาน” ผมรู้สึกว่ามันไร้ประโยชน์ครับ ขอลาออกหลังจากต้องทนนั่งให้ถึง 2 ทุ่มทุกวันจนครบ1เดือน ผมอยากถามท่านอื่นครับ คุณว่าการอยู่เย็นหลังเลิกงานโดยที่ไม่มีงานทำ มันให้อะไรกับชีวิต?

ความคิดเห็นที่ 6

ผมนี่อยู่เย็นเพราะเป็นคนถือกุญแจ ต้องปิดคลัง ปิดออฟฟิศ ต้องรอหัวหน้าเสร็จงาน อย่างเซ็งเลย ผมเลยหาพวกบริษัทใหญ่ๆ มีรถรับส่ง ถึงเวลาเด้งเลย บอกเดี๋ยวตกรถบริษัท ป่าวหรอก เพื่อนๆตะโกนว่าได้ข่าวว่ามืงเอารถมาเอง 555

ความคิดเห็นที่ 11

คนไทยเราก็ใช้ย่อยครับ ไปรับวัฒนธรรมเขามาโดยไม่ได้ดูบริบทสังคมบ้านเราเลย ว่าใช้ชีวิตยังไงกัน บางคนต้องรีบกลับไปกินข้าวกับครอบครัว บางคนก็ต้องไปรับลูก มีภาระที่อยู่ออฟฟิศต่อไม่ได้ ก็ยังจะให้นั่งรากงอกอยู่ต่อ โดยไม่ได้โอที ทั้ง ๆ ที่งานก็เสร็จแล้ว ใครกลับตรงเวลา ก็ยัดข้อหาไม่รักองค์กรให้ บ้าไปแล้ว วิปริต เลิกทำแบบนี้ซะทีเถอะ

ความคิดเห็นที่ 12

เคยเจอที่ทำงานของเพื่อนสี่โมงครึ่ง ประกาศออกไมค์เลย ให้ทุกคนกลับบ้านให้หมด ใครอยู่ เปลืองไฟ เปลืองแอร์ จะโดนหักเงิน

ความคิดเห็นที่ 18

อ๋อ เจอเหมือนกัน ขอระบาย..ใช่ค่ะเป็นวัฒนธรรมองค์กร แต่ไอ้วัฒนธรรมห่วยๆ แบบนี้ น่าจะเอาออกนะ  พี่เจอเหมือนกัน เลิกปุ๊ป เด้ง เพราะเรามีภาระครอบครัว ที่ต้องกับไปทำกับข้าว ดูแลลูก สามี แต่หัวหน้าไม่พอใจ หาว่าเราไม่ทุ่มเท  แต่เห้ย..กูบอก กลางวันกูทำงานเต็มที่นะ เอาให้เสร็จสมบูรณ์ ไม่ต้องมีงานไปค้างต่อพรุ่งนี้ ก็งานกูเสร็จอะ  กูน่าจะกลับได้ …แต่เขาหาว่า ประสิทธิภาพการทำงานแย่  ไม่ทุ่มเทให้บริษัท  ต้องทำแบบดังต่อไปนี้ 1. มีงานตอนกลางวัน ไม่ทำ นั่งเล่นเนต เล่นมือ แต่เอางานมากางไว้ให้หัวหน้าเห็น (แต่ไม่ทำ) เก็บงานไว้ทำตอนเย็น หลังเลิกงาน เพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าทุ่มเท แต่..อีเ_ี้ย กลางวันนั่งเล่น เอาหน้านิหว่า  หัวหน้ามัก..โง่..มองว่าการทำงานหลังเลิกงานเป็นการทุ่มเท2. มุมมองบริษัท การทำงานหลังเลิกงานเป็นการทุ่มเท แต่ไม่คำนึงถึง ค่า OT ค่าแอร์ ค่าไฟ ที่เสียโดยไร้ประโยชน์3. ตลกกับมุมมองบริษัท คนทำงานตอนกลางวัน ไม่มีประสิทธิภาพ  แต่คนทำ OT มีประสิทธิภาพ ใช้…อะไรคิด   หัวหน้าควรมองด้วยซ้ำว่า การทำงาน OT มันเป็นการทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้บริษัทต้องเสียเงินค่า PT ค่าไฟ ค่าแอร์ ทุกคนควรต้องทำงานให้เสร็จภายในเวลางาน  เพื่อรักษาผลประโยชน์ห้กับบริษัท    ทำไมไม่มองว่า การที่คุณต้องทำต่อ OT นั่นสิคือการทำงานที่ไม่มีประสิทะิภาพ เพราะไม่สามารถทำให้เสร็จลุล่วงในเวลาได้ ต้องทำให้บริษัทต้องจ่าย OT    อยากบอกว่า คนที่ทำงาน OT แบบนี้ คือพวกชอบ..เลีย..เอาหน้า..ประจบสอพลอ  แต่อย่างไรก็ตาม  เปลี่ยนงานใหม่ ก็เจอแบบนี้เหมือนกัน  หนีไม่พ้นพวก หัวหน้าโง่ พวก ประจบสอพลอ เอาหน้า คนพวกนี้มีกันทุกบริษัท 555

ความคิดเห็นที่ 22

ยิ่งถ้าคุณงีบในเวลางาน คุณโคตรทุ่มเท กลับดึกมาเช้า งีบกลางวัน

ความคิดเห็นที่ 28

..ตั้งแต่ทำงานมา 10 กว่าปี ผมยังไม่เคยเด้งตอน 17.30 เลยซักครั้งก็คงแล้วแต่คนมั้งครับ รีบออกไปรถก็ติดอยู่ดีอยู่ออฟฟิสทำโน่นทำนี่ดูมีประโยชน์กว่าอีกอย่างออฟฟิสผมไม่มีโอทีด้วย เพราะฉะนั้นไม่ใช่การนั่งกินโอทีฟรีๆแน่นอนและถ้าลูกน้องคนไหน 17.30 เด้ง ผมคงเรียกคุยเหมือนกันว่าคิดยังไงกับงานที่ทำอยู่

ความคิดเห็นที่ 53

ญี่ปุ่นส่วนใหญ่ที่มาอยู่ในกทม มีคอนโดเซอร์วิสอพาทเม้นท์ให้ พวกนี้ถึงแม้เลิกเร็วกลับไปก็ไม่มีอะไรทำอยู่ดี ยกเว้นแต่จะไปเลี้ยงสังสรรค์กันต่อหลายๆทีนั่งนานกันจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรไป จะไปแตกแยกก็จะโดนเพ่งเล็งอยู่แล้ว อย่าไปสร้างวัฒนธรรมผิดๆ เราอยู่เมืองไทยมีบ้านมีกิจกรรมอื่นๆต้องทำมากมาย กลับแต่พอดีๆ ถ้างานเสร็จก็กลับไม่เสร็จก็อยู่ต่อ เห็นญี่ปุ่นหลายคนแล้ว นั่งนานๆ ไม่ได้มี productivity อะไรเลยบางคนก็นั่งนานนายไปอย่างนั้น เริ่มที่ตัวคุณเองเดี๋ยวคนอื่นก็จะทำตามกันไปเอง ถ้าไม่โดนไล่ออกซะก่อน555

Work Life Balance นั้นเป็นคำที่ใช้ได้จริงและมีประสิทธิภาพจริง โดยเฉพาะถ้าในเวลางานนั้น เรานั่งทำงานเต็มประสิทธิภาพ งานเสร็จทุกอย่าง ก็คงไม่มีประโยชน์ที่จะนั่งทำงานเกินเวลา ใครเคยเจอประสบการณ์แบบนี้ เข้ามาเล่าสู่กันฟังหน่อยเร็ว https://pantip.com/topic/37811348