ทำไมหัวหน้าฝรั่งถึงไม่ ‘โกรธง่าย’ เหมือน ‘คนไทย’?
ผู้ชายที่ไม่ชอบง้อแฟนไม่กลัวเสียแฟนไปหรอ?

ทำไมหัวหน้าฝรั่งถึงไม่ ‘โกรธง่าย’ เหมือน ‘คนไทย’?

โอ้โห ใช่เลยค่ะ นิสัยคนไทยไม่ว่าจะคนไหน รุ่นไหน ก็มีนิสัยบางอย่างที่คล้ายๆ กัน ความอดทนต่ำ พบเจอบ่อยมาก หรือเพราะอากาศมันร้อน~ นิสัยคนก็เลยร้อนตามๆ กัน ข้อแตกต่างระหว่างคนไทยกับต่างชาติคงอยู่ที่ธรรมเนียมปฏิบัติและสภาพแวดล้อมด้วยแหละค่ะ นิสัยถึงได้ต่างกัน

เจ้าของกระทู้ตั้งกระทู้ว่า….

ทำไมหัวหน้าฝรั่งถึงไม่โกรธง่ายเหมือนคนไทยครับ

‘เวลาทำงานกับหัวหน้าฝรั่ง หากมีอะไรที่ไม่เห็นด้วยสามารถชี้แจงได้ถ้ามีเหตุผล หรือมีที่มาที่ไปเค้าก็รับฟัง ไม่โกรธ เช่น หัวหน้าฝรั่งจะขอให้ทำงานชิ้นนึง แต่เรามีงานชิ้นอื่นที่กำลังทำอยู่ พอแจ้งหัวหน้าฝรั่งเค้าก็เข้าใจ ไม่โกรธ แต่ถ้าเป็นหัวหน้าคนไทยนี่สั่งอะไรมาต้องครับอย่างเดียว ไม่มีสิทธิ์ชี้แจง เพราะหัวหน้าไทยก็จะโกรธทันที ทำงานมาหลายที่ก็เป็นแบบนี้หมด อะไรทำให้หัวหน้าฝรั่งเค้าควบคุมอารมณ์ได้ดีกว่าหัวหน้าไทยครับ’

ความคิดเห็นที่ 1

จากประสบการณ์ตรงที่เรียนกับอาจารย์และเพื่อนฝรั่ง เดาว่าพวกเขาถูกหล่อหลอมมาในเรื่องการใช้ความคิด และอารมณ์ความรู้สึกต่างจากคนไทยมากอยู่ ส่วนมากดูเหมือนจะสามารถแยกเอาส่วนที่เป็นอารมณ์ ความรู้สึก ตลอดจนอคติ ออกจากสาระสำคัญของเรื่อง ได้อย่างเป็นธรรมชาติ หรืออีกนัยหนึ่ง ได้อย่างอัตโนมัติ เท่าที่สังเกตคนบ้านเราจำนวนมาก ยังดำรงชีวิตอยู่ด้วยอคติ อารมณ์ ความรู้สึกมาก ความรัก ความชอบ และประโยชน์ส่วนตัวเป็นสิ่งที่คนไทยไม่น้อยให้ความสำคัญสูงสุด ไม่รู้จักและเข้าใจว่ามีสิ่งที่เป็นความจริง ความงามและความดี ที่อยู่นอกเหนือจากตน ซึ่งเป็นสิ่งที่พึงให้ความสำคัญสูงสุด นี้รวมถึง การทำงาน เป็นทัศนะหนึ่งเท่านั้นค่ะ

เพราะแบบนี้สะท้อนให้เห็นด้วยเหมือนกันว่าทำไมประเทศเขาถึงพัฒนาไปไกลกว่าคนไทย หลายๆ อย่างคนไทยเราก็คิดได้ค่ะ…แต่แค่ไม่แสดงออกมา ไม่ได้สานต่อให้มันสำเร็จ เป็นความรู้ที่ยังจับต้องไม่ได้โอนอ่อนไปตามแรงจูงใจของอารมณ์

ความคิดเห็นที่ 2

เพราะคนไทย. บ้าอำนาจไง ชอบออกคำสั่ง. ชอบบังคับ อย่าว่าแต่ที่ทำงานเลย. แม้แต่ในบ้าน พ่อแม่ชอบบังคับลูก. ให้เรียนโน่นเรียนนี่ ให้ถูกใจพ่อแม่ พอมาทำงานได้เป็นใหญ่เป็นหัวหน้า ก็วางอำนาจกับลูกน้อง อยู่มหาวิทยาลัย ก็วางอำนาจกับรุ่นน้อง ไม่เห็นหรือ ตายแทบทุกปี คนไทยตัวใครตัวมันมือใครยาวสาวได้สาวเอาไง (ต่างจากฝรั่งเขาไม่คิดแบบคนไทยไงคะ)

ก็อย่างที่ทุกคนรู้ค่ะว่าทุกอย่างเริ่มที่ ‘ครอบครัว’ จากวงแคบขยายออกไปจนถึงสังคมประเทศ น่าเศร้าอยู่เหมือนกันที่คนไทยยังยืนอยู่ที่เดิม

ความคิดเห็นที่ 3

ผมว่า ไม่ว่าฝรั่งหรือไทยก็โกรธกันง่ายๆ นะครับ เพียงแต่ฝรั่งเค้าก็จะจบที่ตรงนั้น ขณะที่คนบ้านเรามันจะยังไม่จบ

อันนี้เห็นด้วยค่ะ ต่างชาติเขามีความชัดเจนในคำพูดและการกระทำ ซึ่งบางทีเราก็ว่าพวกเขาดูตรงๆ ไม่เกรงใจบ้างไรบ้าง แต่มันเป็นแค่การแสดงออกที่ซื่อตรง ชัดเจน ของคนไทยนี่…จะทำอะไรก็อ้อมไปเถอะค่ะ อ้อมโลกไปเลย ผิดหนึ่งครั้งเท่ากับคุณมีจุดบกพร่องทั้งชีวิต และจะได้รับฟังมันจนกว่าจะลาโลก

ความคิดเห็นที่ 5

วัฒนธรรมต่างกันวิธีคิดต่างกัน ไอ้คำว่าไม่โกรธง่ายที่ว่าฝรั่งก็ไม่ได้เป็นกันทุกคนนะฝรั่งงี่เง่าก็มี คุณเจอฝรั่งแค่คนเดียวเอง คนไทยก็มีทั้งงี่เง่าและคนรับฟังเหตุผลก็มี แต่ถ้าถามผมก็ชอบทำงานสไตล์ฝรั่งนะมีอะไรก็มาคุยกันก่อน say yes เมื่อไรก็ทำได้ทันที มีสิทธิและอำนาจเด็ดขาดในการดำเนินงานทุกกระบวนการ แต่ถ้าแบบไทยคุยจบแล้วยังต้องมีขออนุมัติบ้าบออะไรอีกก็ไม่รู้หลายขั้นตอน ความคล่องตัวในการทำงานนี่ผิดกัน ส่วนไอ้เรื่องอารมณ์ในการทำงาน ฝรั่งก็มีโมโหฟาดงวงฟาดงาเหมือนกัน แต่พอหมดเวลาทำงานก็จบตรงนั้น ชี้หน้าด่าผมตอนเวลาทำงานแต่เลิกงานชวนผมไปดริ๊งค์ซะงั้น ยังกะคนเป็นไบโพลา แต่ถ้าคนไทยก็ไม่ค่อยจบเท่าไรถ้ามีอารมณ์มาเกี่ยวเมื่อไรพร้อมจะต่อได้ทุกเมื่อยังกะละครเน้ำเน่า แต่ไม่ใช่ว่าทำงานสไตล์ไทยๆจะไม่มีข้อดีนะ มันก็ดีตรงยืดหยุ่นและปรับอะไรได้หลายๆอย่าง แถมยังตรงกับนิสัยแบบคนไทยมากที่สุดแล้วล่ะ คนไทยหลายๆคนชอบบ่นว่าการทำงานสไตล์ไทยๆนะ แต่สุดท้ายพอไปเจอระบบงานแบบชาติอื่นก็ปรับตัวเข้าไม่ได้ก็เยอะแยะ

เหมือนข้อดีกับข้อแตกต่างมันมีอยู่ ไม่มีดีไปหมดและแย่หมด ของไทยเอาจริงๆ เรื่องยืดหยุ่นก็คิดว่าดีบางสถานการณ์ค่ะ แต่ระดับต่างชาติไม้แข็งมันเป็นการฝึกเราที่ดี

ความคิดเห็นที่ 7

อยู่ที่คนมากกว่า  ฝรั่งงี่เง่าก็มีเยอะแยะครับ

คิดว่ามี แต่น่าจะอยู่ที่ประเภทด้วยรึเปล่าว่าเป็นต่างชาติแบบไหน ระดับไหน พื้นฐานยังไง พื้นเพยังไง

ความคิดเห็นที่ 25

ไม่นะไทยหรือฝรั่งก็โมโหได้พอกัน. แต่มันเป็นวัฒนธรรมที่จะต้องไม่ว่าหยาบคาย หรือแสดงอารมเกรี้ยวกราดอะไรแบบนั้น เพราะ ลูกจ้างจะร้องเรียนหรือฟ้องร้องกลับได้ง่ายๆ. ฝรั่งเค้าจะเตือน ถ้าไม่ฟังรุกฆาตเลย. จริงๆแล้วเราว่าแบบไทยแสดงออกมาเลยก็ดี นะ ดูง่ายกว่า ไหวตัวทัน แต่ข้อเสียคือ ทำให้บรรยากาศในการทำงานไม่ดี poor morale แบบฝรั่ง. เค้าจะพยายามให้บรรยากาศในการทำงานดีค่ะ เพื่อประสิทธิภาพโดยรวม แต่โดนเตือนปุ๊บ. ต้องรู้ตัวทันที ไม่มีมาพูดปากเปียกปากแฉะแบบเมืองไทย. เพราะทุกอย่างลงไปในperformance evaluations เป็นหลักเตรียมไว้เล่นงานได้ตลอด (จากประสบการณ์ส่วนตัว ทำงานในไทยและอเมริกา)

ใช่ค่ะ เท่าที่เห็นเขาให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพมาก

จากจุดที่เห็นคงเป็นเรื่องการแยกแยะตามหลายๆ ความเห็นได้บอกไว้ ต่างชาติเขามีความชัดเจนในการทำงานแบ่งอารมณ์ความคิดเป็นส่วนๆ เพื่อประสิทธิภาพการทำงาน จริงๆ คนไทยเราก็มีดีๆ เยอะแต่แค่ไม่พบเจอบ่อยๆ หนึ่งในนั้นเพราะสังคมวัฒนธรรมที่ถูกปลูกฝังแตกต่างกันด้วย

อ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://pantip.com/topic/38904224